Em um mundo cada vez mais acelerado, tomar decisões rápidas e se transformar diante de grandes oportunidades é imprescindível para que as empresas sobrevivam. Diversos são os estudos que vem sendo feitos sobre “organizações exponenciais”, e uma das teorias defendidas é a de alterar o modelo de trabalho atual, que é hierarquizado, burocrático e lento. Dado esse contexto, surge o projeto EDP Agility Transformation, com o objetivo de obter agilidade organizacional e garantir que a empresa se adiante em relação às mudanças de cenário.
O projeto consiste no desenvolvimento de um modelo híbrido de estrutura organizacional suportado pelas metodologias ágeis, de design de serviços e colaboração. As equipes de colaboradores passam a atuar em sistemas híbridos, chamados de Hubs e Jornadas. Hubs são pequenos grupos que trabalham focados em projetos com começo, meio e fim. Já as jornadas são basicamente as rotinas reorientadas sob a ótica do design de serviços garantindo uma perspectiva de processo, totalmente integrado e com foco na experiência do cliente.