Grupo EDP é selecionado para integrar índice Bloomberg por suas políticas em prol da equidade de gênero
O grupo EDP voltou a ser reconhecido por suas políticas em prol da igualdade de gênero e de oportunidades profissionais entre homens e mulheres. O Bloomberg Gender Equality Index (Índice de Igualdade de Gênero Bloomberg) selecionou a Companhia, pelo segundo ano consecutivo, para compor uma lista de 418 empresas, de 45 países e 11 setores de atividade. Este índice de referência aponta as empresas listadas em bolsa mais engajadas com a promoção da equidade de gênero no mundo.
“Na EDP acreditamos firmemente que a diversidade deve ser um pilar da nossa cultura e estamos empenhados em mobilizar a nossa energia para contribuir para uma sociedade mais inclusiva, justa e igualitária”, afirma Miguel Stilwell d’Andrade, presidente do grupo EDP. “Atuando assim, e em conjunto, poderemos garantir um amanhã melhor, mais verde e mais sustentável para todos”, reforça.
Com a ambição de aumentar a representação feminina para, pelo menos, 30% até 2025, o grupo EDP tem desenvolvido uma série de iniciativas que visam a contribuir para o equilíbrio entre os gêneros no mercado de trabalho. Um exemplo disso é a recente campanha global #REBELSFORCHANGE, lançada com o objetivo de sensibilizar a sociedade para uma maior participação de mulheres em carreiras de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (carreiras STEM, no acrónimo em inglês) e, ao mesmo, atrair mais jovens para essas áreas, incluindo na própria EDP.
No Brasil, a EDP está entre as cinco empresas listadas em bolsa com maior número de mulheres no Conselho de Administração. Na Companhia, essa instância administrativa conta com 33% de participação feminina, o triplo da média nacional. A EDP também é pioneira em iniciativas como a criação de uma Escola de Eletricistas exclusiva para Mulheres. Graças a esse projeto, a empresa ampliou em seis vezes o número dessas profissionais em seu quadro.
Sobre a EDP no Brasil
Presente há mais de 20 anos no País, a EDP é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico a operar em toda a cadeia de valor. Com mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, a Companhia tem negócios em Geração, Transmissão, e Soluções em Serviços de Energia voltados ao mercado B2B, como geração solar, mobilidade elétrica e mercado livre de energia. Em Distribuição, atende cerca de 3,6 milhões de clientes em São Paulo e no Espírito Santo, além de ser a principal acionista da Celesc, em Santa Catarina. Em 2021 foi eleita pelo segundo ano consecutivo a empresa mais inovadora do setor elétrico pelo ranking Valor Inovação, do jornal Valor Econômico, e é referência em ESG, ocupando o primeiro lugar do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, no qual figura há 16 anos.
O grupo EDP voltou a ser reconhecido por suas políticas em prol da igualdade de gênero e de oportunidades profissionais entre homens e mulheres. O Bloomberg Gender Equality Index (Índice de Igualdade de Gênero Bloomberg) selecionou a Companhia, pelo segundo ano consecutivo, para compor uma lista de 418 empresas, de 45 países e 11 setores de atividade. Este índice de referência aponta as empresas listadas em bolsa mais engajadas com a promoção da equidade de gênero no mundo.
“Na EDP acreditamos firmemente que a diversidade deve ser um pilar da nossa cultura e estamos empenhados em mobilizar a nossa energia para contribuir para uma sociedade mais inclusiva, justa e igualitária”, afirma Miguel Stilwell d’Andrade, presidente do grupo EDP. “Atuando assim, e em conjunto, poderemos garantir um amanhã melhor, mais verde e mais sustentável para todos”, reforça.
Com a ambição de aumentar a representação feminina para, pelo menos, 30% até 2025, o grupo EDP tem desenvolvido uma série de iniciativas que visam a contribuir para o equilíbrio entre os gêneros no mercado de trabalho. Um exemplo disso é a recente campanha global #REBELSFORCHANGE, lançada com o objetivo de sensibilizar a sociedade para uma maior participação de mulheres em carreiras de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (carreiras STEM, no acrónimo em inglês) e, ao mesmo, atrair mais jovens para essas áreas, incluindo na própria EDP.
No Brasil, a EDP está entre as cinco empresas listadas em bolsa com maior número de mulheres no Conselho de Administração. Na Companhia, essa instância administrativa conta com 33% de participação feminina, o triplo da média nacional. A EDP também é pioneira em iniciativas como a criação de uma Escola de Eletricistas exclusiva para Mulheres. Graças a esse projeto, a empresa ampliou em seis vezes o número dessas profissionais em seu quadro.
Sobre a EDP no Brasil
Presente há mais de 20 anos no País, a EDP é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico a operar em toda a cadeia de valor. Com mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, a Companhia tem negócios em Geração, Transmissão, e Soluções em Serviços de Energia voltados ao mercado B2B, como geração solar, mobilidade elétrica e mercado livre de energia. Em Distribuição, atende cerca de 3,6 milhões de clientes em São Paulo e no Espírito Santo, além de ser a principal acionista da Celesc, em Santa Catarina. Em 2021 foi eleita pelo segundo ano consecutivo a empresa mais inovadora do setor elétrico pelo ranking Valor Inovação, do jornal Valor Econômico, e é referência em ESG, ocupando o primeiro lugar do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, no qual figura há 16 anos.