Entre os dias 14 e 18 de setembro, a EDP, empresa que atua em todos os segmentos do setor elétrico brasileiro, promoverá a Semana de Diversidade EDP 2020. Sob a temática #energiadadiversidade, esta segunda edição promove debates para gerar conscientização e engajamento em torno de iniciativas que têm fortalecido a atuação do Programa de Inclusão e Diversidade EDP desde sua criação, no início de 2019.

Empenhada em proporcionar a seus colaboradores um ambiente corporativo mais humano, colaborativo e conectado, a Companhia estabeleceu a diversidade como uma de suas agendas e a mantém no centro de sua estratégia de negócio, buscando constantemente trazê-la para dentro de seu core business.

Neste ano, devido à pandemia da Covid-19, as ações foram virtuais, como as lives com Suzane Jardim, historiadora e pesquisadora em dinâmicas raciais, para debater Educação Antirracismo; com Conceição de Maria, cofundadora do Instituto Maria da Penha, sobre violência doméstica em tempos de pandemia; o show com a cantora Liniker, para debater identidade de gênero; e a adesão ao Fórum de Gerações e Futuro do Trabalho, em parceria com a consultoria Mais Diversidade. Agora, com a presença de especialistas e influenciadores de diversas áreas, os quatro dias de lives aprofundarão ainda mais o tema diversidade para os colaboradores e o público em geral.

“Acreditamos que incorporar a diversidade à agenda das companhias é um caminho sem volta e deve ser feito com seriedade e responsabilidade. Por isso, queremos nos posicionar, cada vez mais, como uma empresa que debate o tema dentro de casa, assume compromissos concretos e cria situações para engajar colaboradores e a liderança para garantir um ambiente inclusivo, com genuíno senso de pertencimento”, afirma Fernanda Pires, codiretora de Pessoas, Sociedade e Digital da EDP no Brasil.

O Programa EDP de Inclusão & Diversidade inclui seis grupos de afinidade: Culturas e Espiritualidades; Gerações; Equidade de Gênero; LGBTI+;   Pessoas com Deficiência; e Raça, com o objetivo de fortalecer a cultura e os princípios da companhia. No total, cerca de 500 colaboradores ou 15% do quadro da Companhia participam desses grupos.

Confira a programação da 2ª Semana de Diversidade da EDP 2020

As transmissões poderão ser acompanhadas pelo canal da EDP Brasil no Youtube

Live 1 – 14/09, das 14h às 15h30 – Inclusão Social no contexto pós-pandemia

Moderador: Ricardo Sales, sócio fundador da Mais Diversidade.

Palestrantes:

Miguel Setas, presidente da EDP; César Gouveia, criador do Instituto Vozes das Periferias e CEO da agência #TAMOJUNTO; Carolina Ignarra, fundadora da Talento Incluir; Thiago Amparo, coordenador de Diversidade da FGV Direito/SP; Monique Evelle, fundadora do Desabafo Social e sócia da Sharp, hub de inteligência cultural 

Live 2 – 15/09, das 14h às 15h30 – Diversidade Geracional nas organizações

Moderador: Amanda Aragão, head de recrutamento da Mais Diversidade.

Palestrantes:

João Brito Martins, vice-presidente de Redes da EDP Brasil; Mirian Goldenberg, antropóloga e escritora; Morris Litvak, fundador e CEO da Maturi; Victor Richarte, consultor, professor e pesquisador em Gestão da Diversidade.

Live 3 – 17/09, das 14h às 15h30 – Importância da cultura de segurança psicológica no mundo atual

Moderador: Elaine Terceiro, consultora da Mais Diversidade.

Palestrantes:

Fernanda Pires, codiretora de Pessoas, Digital e Sociedade da EDP; Ana Bavon, palestrante e executiva de Diversidade e Inclusão; Marcela Bosa, gerente geral no Banco do Brasil; Tabata Contri, consultora especialista em inclusão de profissionais com deficiência na Talento Incluir

Live 4 – 18/09, das 9h às 10h – Espiritualidade nas empresas: organizações que curam

Palestrantes:

Abertura: Miguel Setas, presidente da EDP

Mariana Ferrão, jornalista e fundadora da Consultoria de Saúde e Bem-Estar da Soul.me; Max Nolan, growth hacker, constelador sistêmico e fundador da The Forest; Vicente Goes, psicólogo e professor do curso de mestrado de Sustentabilidade da FGV-SP.

Encerramento: Miguel Setas, presidente da EDP.

Sobre a EDP no Brasil

Com mais de 20 anos de atuação, a EDP é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico a operar em toda a cadeia de valor. A Companhia, que tem mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados, atua em Transmissão, Comercialização e Serviços de Energia, e possui seis unidades de geração hidrelétrica e uma termelétrica. Em Distribuição, atende cerca de 3,5 milhões de clientes em São Paulo e no Espírito Santo, além de ser a principal acionista da Celesc, em Santa Catarina. No Brasil, é referência em áreas como Inovação, Governança e Sustentabilidade, estando há 14 anos consecutivos no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3. Siga a EDP em: Site | LinkedIn